Heutzutage werden eher flache Hierarchien bevorzugt, die Raum für Kreativität, Zusammenarbeit und individuelle Entfaltung lassen. Auch eine höhere Bedeutung von sozialer Verantwortung, Diversität und Mitarbeiter*innenmotivation sowie eine zunehmende Digitalisierung und Virtualisierung beeinflussen die Anforderungen an moderne Führungskräfte. Time to say goodbye zum klassischen Top-Down-Ansatz?
Collaborative Leadership soll die effektive Zusammenarbeit begünstigen – durch Lösungen und Kommunikationsmethoden, die für Transparenz sorgen. Dies ist der umgekehrte Ansatz zum Top-down-Management, bei dem so gut wie alle Prozesse von einem C-Level-Mitarbeitenden festgelegt und gesteuert wurden und bei dem einzelne Mitarbeitende eher selten zu Wort kamen. In einer Collaborative Leadership kann nicht nur jede eine eigene Meinung haben, sondern diese auch vortragen und vertreten.
Du möchtest erfahren, wie das funktioniert und wie du Collaborative Leadership in dein Team bringen kannst? Dann solltest du unsere Veranstaltung auf keinen Fall verpassen! Denn zahlreiche Studien belegen, dass Führungskräfte, die auf Kollaboration setzen, nicht nur ein höheres Mitarbeitendenengagement erreichen, sondern auch bessere Ergebnisse erzielen. So ergab eine Studie der Harvard Business School, dass Teams, die kollaborativ geführt werden, bis zu fünfmal produktiver sind als Teams mit autoritärer Führung – wen wundert’s?
Erfahre bei unserem nushu happening wie du kollaborative Führung in deinem Team ermöglichen und umsetzen kannst. Erhalte wertvolle Tipps und praktische Ansätze aus der Praxis und dem Daily Business unsere Panelistinnen, die dir helfen, dein Team erfolgreich zu führen und gemeinsam erfolgreich zu sein. 
No Show ist ein NO GO – bitte sei fair!
