Konnektivität und Plattform-Ökonomie – Wie die Änderung des Geschäftsmodells den Change von Unternehmen beflügelt

new work | 17.04.2023 | 19:00 Uhr | digital

Konnektivität und Plattform-Ökonomie – Wie die Änderung des Geschäftsmodells den Change von Unternehmen beflügelt

Welche Auswirkungen ein Strategiewechsel auf die Organisation hat und warum New Work wichtig für diese Veränderung ist, erklärt uns Katharina Klink im nushu vertical new work!

Ein Online-Shop ist immer nur so gut wie die Produkte, die man in ihm findet. Damit man sich nicht durch zahllose verschiedene Shops klicken muss, gibt es seit ein paar Jahren Plattformen, die verschiedene Anbieter versammeln, um so ein größeres Produktportfolio anbieten zu können.

Auch das größte deutsche E-Commerce-Unternehmen OTTO hat sich vor ein paar Jahren auf den Weg zur Plattform gemacht. Dieser Wechsel des Geschäftsmodells hat das Unternehmen stark verändert – sowohl strukturell als auch kulturell.

Wie OTTO diesem Change begegnet ist und was noch zu tun ist, erzählt uns Katharina Klink. Sie hat das Plattform-Projekt von Anfang an begleitet und war maßgeblich für die Organisationsentwicklung hier verantwortlich. Seit Anfang 2022 leitet sie den Strategie-Bereich und kann uns daher spannende Einblicke zur Frage geben, welche Auswirkungen ein Strategiewechsel auf die Organisation hat und warum New Work wichtig für diese Veränderung ist.

Unsere nushu new work leads

Melanie Jöhren

Barclays Bank PLC  

Melanie oder ‚Mel‘ ist Wahlhamburgerin und seit 2019 nushu. Ihre Begeisterung für alle Themen rund um Organisationsentwicklung, Leadership und New Work stammen aus der tiefen Überzeugung, dass Menschen erfolgreicher, gesünder und nachhaltiger leben und arbeiten können, wenn sie in ihr volles Potenzial kommen. Nach einem BWL Studium in Mannheim, einem Boxenstop in der Forschung, Selbstständig und einigen Jahren in der Pharmabranche arbeitet sie heute als Head of Leadership Development, Health & Culture bei Barclays. Ihre Neugier auf New Work lässt sie nicht los und sie bringt leidenschaftlich gerne differenzierte Perspektiven und forschende Fragen mit in die Runde.

Mareen Mallon

torq.partners  

Mareen lebt in Hamburg und ist seit 2022 bei nushu. New Work heißt für sie mehr als Homeoffice und Job Sharing. Ihr Herzensthema ist menschenorientierte Führung innerhalb einer menschenorientierten Arbeitswelt, weil sie der festen Überzeugung ist, dass Menschen nur dann ihr Potential voll entfalten können, wenn sie gesehen und verstanden werden. Als People Lead bei OTTO durfte sie im Rahmen eines Shared Leadership Modells genau dies leben und berät nun Unternehmen im Bereich People & Culture als Principal bei torq.partners.

Außerhalb der Arbeit erkundet Mareen die Welt mit ihrem Campervan, ist begeisterte Analog-Fotografin und verschlingt unzählige Bücher. Außerdem hat sie ein Faible für Kunst und Kultur und lässt sich gern von neuen Ausstellungen inspirieren.

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