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Die nushu unlimited journey

powered by Accenture

Bist du bereit, Grenzen zu sprengen?

30 Frauen, 9 Sessions und ein Ziel: Lasst uns gemeinsam Grenzen sprengen! Du bist eine Young Professional und möchtest Grenzen und Barrieren überwinden – egal, ob in deinem Kopf oder in deinem Umfeld! Begib dich mit uns und 29 weiteren like-minded Raketen auf die Reise der unbegrenzten beruflichen Möglichkeiten. Erlebe hautnah, dass nicht nur du selbst voller grenzenloser Potentiale steckst, sondern auch die Arbeitswelt unzählige Möglichkeiten bereit hält, Grenzen zu sprengen! Bewirb dich jetzt auf eines der 30 Stipendien!

Stärken

Finde deine Stärken mit dem Gallup Strength Finder

 
Role Models

Lerne von limit-breaking Role Models und vernetze dich mit ihnen

 
Netzwerk

Erweitere dein Netzwerk und finde deine Accountability Buddy

 
Tools

Erhalte Tools, um deine Karriere selbst in die Hand zu nehmen

 
Workbook

Entwickle dein UNLIMITED manifesto mit interaktivem Workbook

 
Elevator Pitch

Optimiere deinen Elevator Pitch und lasse keine Opportunity mehr liegen

 

Der Ablauf der Journey

Als Young Professional bist du oft ganz schön vielen Limits ausgesetzt. Sei es die innere Kritikerin, die uns mit Glaubenssätzen wie “dazu bin ich zu juniorig”, “ich bin nicht gut genug”, “ich darf nicht danach fragen”, “niemand hört mir zu” vor vermeintlichem Misserfolg schützen und in der gemütlichen Comfort Zone halten will. Aber auch Limits, die es im Außen gibt, wie “Karriere machen als Frau”, “Karriere machen als BIPOC”, “Karriere machen ohne Vorbilder im Umfeld”.

Limits wie diese halten uns oft davon ab, unser Potenzial zu erkennen, auszuschöpfen und zu wachsen. Doch damit ist jetzt Schluss! Denn auf dieser Journey powered by Accenture wirst du TOO UNLIMITED TO HANDLE – und so läuft das ab:

  • 1. Woche
  • 2. Woche
  • 3. Woche
  • 4. Woche
  • 5. Woche
  • 6. Woche
  • 7. Woche
  • 8. Woche
  • 9. Woche

Freitag 11.10.24 12-13 Uhr

Episode 1

UNLIMITED take-off

In unserem Kick-off erfährst du, was dich in den kommenden Wochen erwartet. Du lernst deine Reisebegleiterinnen Victoria und Özden kennen und natürlich deine Mitreisenden. Mit ersten Übungen legen wir die Weichen für eine erfolgreiche Journey: Welche Limits willst du überwinden?

 

Speakerinnen

Melly Schütze, Founder und CEO, nushu | Laurien Bachl, Talent Engagement Expert, Accenture | Victoria Deindl & Özden Sevimli, Coaches und Gründerinnen, School of MOJO

Freitag 18.10.24 12-13 Uhr

Episode II

UNLIMITED strength

Erfahre, wie du deine individuellen Stärken erkennst und nutzt, um deine beruflichen Ziele zu erreichen. Alexa Maria Werner, Leiterin Talentstrategie bei Accenture, begleitet dich auf diesem Weg zur Stärkenentfaltung. Wichtig: Du solltest dir im Vorfeld unbedingt Zeit genommen haben für den Gallup Strength Finder.

Speakerin

Alexa Maria Werner, Leiterin Talentstrategie, Accenture

Freitag 25.10.24 12-13 Uhr

Episode III

UNLIMITED vision

In dieser Episode unserer journey reflektierst du über deine Vision für ein unbegrenztes Selbst und Leben, indem du bestimmte Limits identifizierst, die du brechen möchtest. Darüber hinaus erhältst du wertvolle Tipps und Beispiele dazu, zum Beispiel von unserer Speakerin Fiona Eyleen Pinkawa, die durch ihr Engagement im internen Gender Network einen Unterschied macht.

Speakerin

Fiona Eyleen Pinkawa, Program & Project Manager, Accenture

Freitag 08.11.24 12-13 Uhr

Episode IV

UNLIMITED heart

In dieser Episode erfährst du, wie Unterstützung und Zusammenarbeit dich dabei unterstützen können, Grenzen zu durchbrechen. Gemeinsam schauen wir uns genau an, wer dir Energie gibt oder dich zurückhält. Doch das ist nicht alles – wir legen auch deinen Accountability Buddy fest - für mehr Connection, Communication und vor allem Commitment!

Speakerinnen

Victoria Deindl & Özden Sevimli, Coaches und Gründerinnen, School of MOJO

Freitag 15.11.24 12-13 Uhr

Episode V

UNLIMITED you

In dieser Episode lernst du, wie du deine Stärken in der Praxis nutzen kannst. Wir betrachten, was jede Stärke für dich persönlich bedeutet und wie du sie gezielt einsetzen kannst, um deine beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Erhalte von unserem Role Model Catharina Müller-Buschbaum, Managing Director, Industry X, Best Practices, wie du dich nicht abbringen lässt von deiner Mission to Venus. 

Speakerin

Catharina Müller-Buschbaum, Managing Director, Industry X

Freitag 22.11.24 12-13 Uhr

Episode VI

UNLIMITED mind

In dieser Episode zeigt dir Björn Gelhorn, wie du deine mentale Kapazität effektiv nutzen kannst, um Hindernisse zu überwinden und erfolgreich deine inneren und äußeren Begrenzungen zu identifizieren. Mit Hilfe eines Stresstests, bekommst du Klarheit darüber, welcher Stresstyp du bist und wie du damit umgehen kannst. 

Speakerin

Björn Gelhorn, Graduates Onboarding Program, Accenture

Freitag 29.11.24 12-13 Uhr

Episode VII

UNLIMITED paths

In dieser Episode erkundest du die verschiedenen Wege, um eine unbegrenzte Karriere zu gestalten. Wir sprechen darüber, warum es so wichtig ist, sich mit eigenen Bedürfnissen auseinanderzusetzen, und wie gut du diese kennst. Du erfährst, wie du besser für deine Bedürfnisse einstehen kannst und welche Schritte du unternehmen kannst, um einen vielfältigen und erfüllenden Karriereweg zu verfolgen.

Speakerinnen

Victoria Deindl & Özden Sevimli, Coaches und Gründerinnen, School of MOJO

Freitag 06.12.24 12-13 Uhr

Episode VIII

UNLIMITED visibility

In dieser Episode tauchen wir ein in die Welt der Sichtbarkeit und Präsenz – mit allen ihren Vor- und möglichen Nachteilen samt konkreten Action Steps, um deine Sichtbarkeit im beruflichen Umfeld zu stärken. Du lernst, wie du in Bezug auf deine Ambitionen wahrgenommen wirst und wie du deine Botschaft effektiv kommunizieren kannst. Lass dich von den Erfahrungen unserer Rolemodels Nur Kesgin-Sasse und Nicole St. Clair-Jakob inspirieren.

Speakerin

Nur Kesgin-Sasse, Senior Manager Strategy, Accenture und Nicole St. Clair-Jakob, Senior Software Engineer, Accenture

Freitag 13.12.24 12-13 Uhr

Episode IX

TOO UNLIMITED TO HANDLE

In diesem fulminanten Abschluss unserer journey erhältst du die Gelegenheit, dein UNLIMITED Manifesto vorzustellen und feierst gemeinsam mit deinen Fellow nushus eure Erfolge.

Speakerinnen

Victoria Deindl & Özden Sevimli, Coaches und Gründerinnen, School of MOJO | all of you

Die Journey ist das richtige für dich, wenn

  • du young oder experienced professional bist
  • du an den besagten Daten freitags teilnehmen kannst. Die Sessions bauen inhaltlich aufeinander auf!
  • du bereit bist, wöchentlich 2-3 Stunden Aufwand zu investieren
  • du Bock hast, deine Comfort Zone zu verlassen und DURCHZUSTARTEN! 

Die Bewerbungsphase ist beendet. Wir sichten derzeit alle Bewerbungen und melden uns asap bei allen Bewerberinnen, ob es mit einer Teilnahme klappt. 

Deine Moderatorinnen

Unsere 2 erfahrenen Reisebegleiterinnen Victoria Deindl & Özden Sevimli von VICTOR Ö reichen dir nach jedem Vortrag die Tools, die du braucht, um an deine eigenen Limits ranzugehen und sie mit deinem individuellen Mix aus einer starken Vision, Selbstkenntnis und Visibilität zu sprengen. So wird die Journey zu einem unvergesslichen Erlebnis mit nachhaltigem Impact für deine persönliche Karriereentwicklung.

Victoria Deindl & Özden Sevimli
TOUCH
Victoria Deindl & Özden Sevimli Founder The School of MOJO | Coaches

Victoria & Özden sind die Gründerinnen der School of MOJO. Als Coaches transformieren sie als Menschen, Teams & Unternehmen, um ihre Vision von einer Welt zu verwirklichen, in der Entscheidungen von souveränen, bewussten und authentischen Menschen – aka Menschen mit MOJO – getroffen werden!

Victoria Deindl & Özden Sevimli Founder The School of MOJO | Coaches

Expertinnen & Role Models

Inspirierende Role Models und Expert*innen von Accenture erzählen uns, welche Grenzen sie gesprengt und wie sie ihre Karrieren gestaltet haben. Packe dir in den Impuls-Vorträgen jede Menge Inspiration in dein Gepäck und in den anschließenden Q&A-Sessions kannst du direkt live Fragen stellen.

Alexa Werner
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Alexa Maria Werner Leiterin Talentstrategie, Accenture

Leiterin Talentstrategie bei Accenture. Vor ganz langer Zeit nach einer Ausbildung bei Accenture eingestiegen, seitdem fast alles in HR gemacht (außer Recruiting). Mama von zwei Teenager:innen, passionierte Strengths-Coachin und Stressmentorin und gerne in der Natur unterwegs.

Alexa Maria Werner Leiterin Talentstrategie, Accenture
Fiona-Eyleen Pinkawa-1
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Fiona Eyleen Pinkawa Program & Project Manager, Accenture

Fiona ist nach einem Bachelorstudium in Wirtschaftsgeschichte und Englischer Philologie vor 9 Jahren als Quereinsteigerin in die IT-Branche zu Accenture gekommen. Sie arbeitet dort im Projekt- und Account-Management für diverse Kunden in der Versicherungsbranche. Neben ihrer täglichen Arbeit engagiert sie sich intern in einer Initiative für Nachhaltigkeit im Projektmanagement und ist Gender Network Hub Lead für Kronberg, wo sie und ihr Team regelmäßig Webinare und Trainings veranstalten.

Fiona Eyleen Pinkawa Program & Project Manager, Accenture
Catharina Müller-Buschbaum
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Catharina Müller-Buschbaum Managing Director Industry X, Accenture

Managing Director bei Accenture, Industrie X mit mehr als 15 Jahren praktischer Erfahrung in der chemischen Industrie, insbesondere in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Technologie, Marketing, Controlling und funktionsübergreifende Transformationsprogramme. Catharina ist promovierte Chemikerin.

Catharina Müller-Buschbaum Managing Director Industry X, Accenture
Björn Gelhorn
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Björn Gelhorn Graduates Onboarding Program, Accenture

Abi, Bankkaufmann, B.A. Wirtschaftsingenieurw. Schwerpunkt Ern. Energien, Freelancer Kulturförderbereich - didn’t work out.

Seitdem 8 Jahre bei Accenture. Erst als Techie für SAP Projektimplementierung, nun im Personalentwicklungsbereich für unser Onboarding Programm der Gruduates und somit New Joiner bei Accenture. In den 8 Jahren waren - 6 Monate Arbeit in Indien und ein 8 monatiger Leave of Absence enthalten.

Björn Gelhorn Graduates Onboarding Program, Accenture
Nur Kesgin-Sasse
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Nur Kesgin-Sasse Senior Manager Strategy, Accenture

Nur Kesgin-Sasse ist Senior Managerin bei Accenture Strategy und berät Unternehmen der Konsumgüterbranche. Mit 15 Jahren Erfahrung bei Nestlé, Unilever, Capri-Sun und Warsteiner, zuletzt als Marken-Direktorin, verfügt sie über umfassende Expertise im FMCG-Bereich. Ihre internationalen Stationen in Ländern wie der Schweiz, Brasilien und Südafrika haben ihre interkulturellen Fähigkeiten geprägt. Sie hat einen Executive MBA der Henley Business School mit Bestnote abgeschlossen. Zudem gründete sie die Charity „Twinkle Stars“ in Johannesburg zur Unterstützung benachteiligter Kinder. Kesgin-Sasse lebt mit ihrer Familie in Basel.

Nur Kesgin-Sasse Senior Manager Strategy, Accenture
Nicole St. Clair-Jakob
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Nicole St Clair-Jakob Senior Software Engineer, Accenture

Nicole startete ihre berufliche Karriere im Bereich Medien- Sport und Eventmanagement. Sie arbeitete viele Jahre im Bereich Projektmanagement in verschiedenen Industrien. Mit Anfang 30 wagte sie noch einmal von vorne anzufangen und den Schritt in die IT über das Quereinstiegs-Programm bei Accenture.

Nicole St Clair-Jakob Senior Software Engineer, Accenture
Laurien Bachl
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Laurien Bachl Talent Engagement Expert, Accenture

Laurien arbeitet seit zweieinhalb Jahren bei Accenture im Talent Engagement Team. Was die wenigsten wissen: Sie hat ursprünglich Jura studiert und ihren Weg zu Accenture als Quereinsteigerin gefunden. Ihre Herzensthemen sind Talent Engagement und Kommunikation. Was sie an ihrem Job am meisten mag?  Die Möglichkeit, jedes Thema neu zu denken und dabei sowohl externen Talenten als auch internen KollegInnen bei den Talent Engagement Aktivitäten ein Glänzen in die Augen zu zaubern. Sie hat sich Change verschrieben, denn nur so kann man das Beste aus sich selbst und den Themen, die einem am Herzen liegen, herausholen.

Laurien Bachl Talent Engagement Expert, Accenture
Über unseren Partner Accenture

Von Anfang an dabei

„Wir wollen mehr: Mehr Frauen in unserem Unternehmen. Mehr weibliche Vorbilder in MINT. Mehr Angebote für Eltern. Mehr Gleichberechtigung. Diversität führt zum Erfolg – sie ist nicht nur gut fürs Geschäft, sie ist der richtige Weg. Gleichstellung ist für uns keine Frage, sondern die Antwort. „Diversity Ignites Innovation“- davon sind wir bei Accenture überzeugt. Damit wir erfolgreich sind und unsere Kunden bestmöglich unterstützen können, brauchen wir Mitarbeiter*innen mit verschiedenen Talenten und Fähigkeiten, die die nötige Vielfalt ins Unternehmen bringen. Unser Ziel bis zum Jahr 2025 ist es, weltweit in der Belegschaft ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern zu erreichen.“

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Exklusiv für nushu member

vorab Bewerbung nötig – nächster Start: 01.09.2024

Bewirb dich jetzt und ergattere einen der streng limitierten Plätze! ODER Trage dich ein und erfahre als erste, wenn die journey in die nächste Runde geht!

FAQ

Wie läuft die Journey ab? Innerhalb von neun Wochen finden jeweils Freitags von 12:00-13:00 Uhr live Sessions via Zoom statt. Hier kannst du Expertinnen und limit-breaking Role Models kennenlernen und das Gehörte für dich und in mit deinen Fellow nushus reflektieren: Welche Limits will ich brechen und wie stelle ich das an? Dabei wirst du von unseren Reisebegleiterinnen unterstützt. Außerdem empfehlen wir dir wöchentlich 1-2 Stunden Zeit zu nehmen, um mithilfe deines Workflows die Sessions vor- und nachzubereiten – nur so kannst du den größten Mehrwert für dich mitnehmen. 
Wie viel Zeit sollte ich investieren? Die Freitags-Sessions sind Pflicht, diese Stunde solltest du dir schon jetzt in deinem Kalender blocken und deine Teilnahme mit deinen Vorgesetzten besprechen. Darüber hinaus empfehlen wir dir mindestens 1-2 Stunden zur Vor- und Nachbereitung zu nehmen. Und natürlich: Austausch ist key – verabrede dich regelmäßig mit deiner Accountability Buddy, um dranzubleiben. 
Muss ich mit zusätzlichen Kosten rechnen? Nein, deine Teilnahme wird durch ein Stipendium von unserem Partnerunternehmen Accenture ermöglicht. 
Wann kann ich mit einer Rückmeldung auf meiner Bewerbung rechnen?

Die Bewerbungsfrist endet am 22.09.24 EOD. Im Anschluss prüfen wir alle Einsendungen und geben dir schnellstmöglich (KW 39) Bescheid. 

Wie kann ich mich auf dich Teilnahme vorbereiten?

Erstmal ist Vorfreude das Wichtigste. Noch vor deinem Kickoff senden wir dir dein Workbook zu. Blätter doch schon einmal durch und schaue, was dich erwartet. Außerdem solltest du unbedingt mit deinen Vorgesetzten sprechen, um sicher zu gehen, dass du bei jeder Session dabei sein kannst.