Die nushu unlimited journey
powered by Accenture
Bist du bereit, Grenzen zu sprengen?
30 Frauen, 9 Sessions und ein Ziel: Lasst uns gemeinsam Grenzen sprengen! Du bist eine Young Professional und möchtest Grenzen und Barrieren überwinden – egal, ob in deinem Kopf oder in deinem Umfeld! Begib dich mit uns und 29 weiteren like-minded Raketen auf die Reise der unbegrenzten beruflichen Möglichkeiten. Erlebe hautnah, dass nicht nur du selbst voller grenzenloser Potentiale steckst, sondern auch die Arbeitswelt unzählige Möglichkeiten bereit hält, Grenzen zu sprengen! Bewirb dich jetzt auf eines der 30 Stipendien!
Deine Benefits im Überblick
Finde deine Stärken mit dem Gallup Strength Finder
Lerne von limit-breaking Role Models und vernetze dich mit ihnen
Erweitere dein Netzwerk und finde deine Accountability Buddy
Erhalte Tools, um deine Karriere selbst in die Hand zu nehmen
Entwickle dein UNLIMITED manifesto mit interaktivem Workbook
Optimiere deinen Elevator Pitch und lasse keine Opportunity mehr liegen
Der Ablauf der Journey
Als Young Professional bist du oft ganz schön vielen Limits ausgesetzt. Sei es die innere Kritikerin, die uns mit Glaubenssätzen wie “dazu bin ich zu juniorig”, “ich bin nicht gut genug”, “ich darf nicht danach fragen”, “niemand hört mir zu” vor vermeintlichem Misserfolg schützen und in der gemütlichen Comfort Zone halten will. Aber auch Limits, die es im Außen gibt, wie “Karriere machen als Frau”, “Karriere machen als BIPOC”, “Karriere machen ohne Vorbilder im Umfeld”.
Limits wie diese halten uns oft davon ab, unser Potenzial zu erkennen, auszuschöpfen und zu wachsen. Doch damit ist jetzt Schluss! Denn auf dieser Journey powered by Accenture wirst du TOO UNLIMITED TO HANDLE – und so läuft das ab:
- 1. Woche
- 2. Woche
- 3. Woche
- 4. Woche
- 5. Woche
- 6. Woche
- 7. Woche
- 8. Woche
- 9. Woche
Freitag 11.10.24 12-13 Uhr
Episode 1
UNLIMITED take-off
In unserem Kick-off erfährst du, was dich in den kommenden Wochen erwartet. Du lernst deine Reisebegleiterinnen Victoria und Özden kennen und natürlich deine Mitreisenden. Mit ersten Übungen legen wir die Weichen für eine erfolgreiche Journey: Welche Limits willst du überwinden?
Speakerinnen
Melly Schütze, Founder und CEO, nushu | Laurien Bachl, Talent Engagement Expert, Accenture | Victoria Deindl & Özden Sevimli, Coaches und Gründerinnen, School of MOJO
Freitag 18.10.24 12-13 Uhr
Episode II
UNLIMITED strength
Erfahre, wie du deine individuellen Stärken erkennst und nutzt, um deine beruflichen Ziele zu erreichen. Alexa Maria Werner, Leiterin Talentstrategie bei Accenture, begleitet dich auf diesem Weg zur Stärkenentfaltung. Wichtig: Du solltest dir im Vorfeld unbedingt Zeit genommen haben für den Gallup Strength Finder.
Speakerin
Alexa Maria Werner, Leiterin Talentstrategie, Accenture
Freitag 25.10.24 12-13 Uhr
Episode III
UNLIMITED vision
In dieser Episode unserer journey reflektierst du über deine Vision für ein unbegrenztes Selbst und Leben, indem du bestimmte Limits identifizierst, die du brechen möchtest. Darüber hinaus erhältst du wertvolle Tipps und Beispiele dazu, zum Beispiel von unserer Speakerin Fiona Eyleen Pinkawa, die durch ihr Engagement im internen Gender Network einen Unterschied macht.
Speakerin
Fiona Eyleen Pinkawa, Program & Project Manager, Accenture
Freitag 08.11.24 12-13 Uhr
Episode IV
UNLIMITED heart
In dieser Episode erfährst du, wie Unterstützung und Zusammenarbeit dich dabei unterstützen können, Grenzen zu durchbrechen. Gemeinsam schauen wir uns genau an, wer dir Energie gibt oder dich zurückhält. Doch das ist nicht alles – wir legen auch deinen Accountability Buddy fest - für mehr Connection, Communication und vor allem Commitment!
Speakerinnen
Victoria Deindl & Özden Sevimli, Coaches und Gründerinnen, School of MOJO
Freitag 15.11.24 12-13 Uhr
Episode V
UNLIMITED you
In dieser Episode lernst du, wie du deine Stärken in der Praxis nutzen kannst. Wir betrachten, was jede Stärke für dich persönlich bedeutet und wie du sie gezielt einsetzen kannst, um deine beruflichen Ambitionen zu verwirklichen. Erhalte von unserem Role Model Catharina Müller-Buschbaum, Managing Director, Industry X, Best Practices, wie du dich nicht abbringen lässt von deiner Mission to Venus.
Speakerin
Catharina Müller-Buschbaum, Managing Director, Industry X
Freitag 22.11.24 12-13 Uhr
Episode VI
UNLIMITED mind
In dieser Episode zeigt dir Björn Gelhorn, wie du deine mentale Kapazität effektiv nutzen kannst, um Hindernisse zu überwinden und erfolgreich deine inneren und äußeren Begrenzungen zu identifizieren. Mit Hilfe eines Stresstests, bekommst du Klarheit darüber, welcher Stresstyp du bist und wie du damit umgehen kannst.
Speakerin
Björn Gelhorn, Graduates Onboarding Program, Accenture
Freitag 29.11.24 12-13 Uhr
Episode VII
UNLIMITED paths
In dieser Episode erkundest du die verschiedenen Wege, um eine unbegrenzte Karriere zu gestalten. Wir sprechen darüber, warum es so wichtig ist, sich mit eigenen Bedürfnissen auseinanderzusetzen, und wie gut du diese kennst. Du erfährst, wie du besser für deine Bedürfnisse einstehen kannst und welche Schritte du unternehmen kannst, um einen vielfältigen und erfüllenden Karriereweg zu verfolgen.Speakerinnen
Victoria Deindl & Özden Sevimli, Coaches und Gründerinnen, School of MOJO
Freitag 06.12.24 12-13 Uhr
Episode VIII
UNLIMITED visibility
In dieser Episode tauchen wir ein in die Welt der Sichtbarkeit und Präsenz – mit allen ihren Vor- und möglichen Nachteilen samt konkreten Action Steps, um deine Sichtbarkeit im beruflichen Umfeld zu stärken. Du lernst, wie du in Bezug auf deine Ambitionen wahrgenommen wirst und wie du deine Botschaft effektiv kommunizieren kannst. Lass dich von den Erfahrungen unserer Rolemodels Nur Kesgin-Sasse und Nicole St. Clair-Jakob inspirieren.
Speakerin
Nur Kesgin-Sasse, Senior Manager Strategy, Accenture und Nicole St. Clair-Jakob, Senior Software Engineer, Accenture
Freitag 13.12.24 12-13 Uhr
Episode IX
TOO UNLIMITED TO HANDLE
In diesem fulminanten Abschluss unserer journey erhältst du die Gelegenheit, dein UNLIMITED Manifesto vorzustellen und feierst gemeinsam mit deinen Fellow nushus eure Erfolge.Speakerinnen
Victoria Deindl & Özden Sevimli, Coaches und Gründerinnen, School of MOJO | all of you
Die Journey ist das richtige für dich, wenn
- du young oder experienced professional bist
- du an den besagten Daten freitags teilnehmen kannst. Die Sessions bauen inhaltlich aufeinander auf!
- du bereit bist, wöchentlich 2-3 Stunden Aufwand zu investieren
- du Bock hast, deine Comfort Zone zu verlassen und DURCHZUSTARTEN!
Die Bewerbungsphase ist beendet. Wir sichten derzeit alle Bewerbungen und melden uns asap bei allen Bewerberinnen, ob es mit einer Teilnahme klappt.
Deine Moderatorinnen
Unsere 2 erfahrenen Reisebegleiterinnen Victoria Deindl & Özden Sevimli von VICTOR Ö reichen dir nach jedem Vortrag die Tools, die du braucht, um an deine eigenen Limits ranzugehen und sie mit deinem individuellen Mix aus einer starken Vision, Selbstkenntnis und Visibilität zu sprengen. So wird die Journey zu einem unvergesslichen Erlebnis mit nachhaltigem Impact für deine persönliche Karriereentwicklung.
Victoria & Özden sind die Gründerinnen der School of MOJO. Als Coaches transformieren sie als Menschen, Teams & Unternehmen, um ihre Vision von einer Welt zu verwirklichen, in der Entscheidungen von souveränen, bewussten und authentischen Menschen – aka Menschen mit MOJO – getroffen werden!
Expertinnen & Role Models
Inspirierende Role Models und Expert*innen von Accenture erzählen uns, welche Grenzen sie gesprengt und wie sie ihre Karrieren gestaltet haben. Packe dir in den Impuls-Vorträgen jede Menge Inspiration in dein Gepäck und in den anschließenden Q&A-Sessions kannst du direkt live Fragen stellen.
Leiterin Talentstrategie bei Accenture. Vor ganz langer Zeit nach einer Ausbildung bei Accenture eingestiegen, seitdem fast alles in HR gemacht (außer Recruiting). Mama von zwei Teenager:innen, passionierte Strengths-Coachin und Stressmentorin und gerne in der Natur unterwegs.
Fiona ist nach einem Bachelorstudium in Wirtschaftsgeschichte und Englischer Philologie vor 9 Jahren als Quereinsteigerin in die IT-Branche zu Accenture gekommen. Sie arbeitet dort im Projekt- und Account-Management für diverse Kunden in der Versicherungsbranche. Neben ihrer täglichen Arbeit engagiert sie sich intern in einer Initiative für Nachhaltigkeit im Projektmanagement und ist Gender Network Hub Lead für Kronberg, wo sie und ihr Team regelmäßig Webinare und Trainings veranstalten.
Managing Director bei Accenture, Industrie X mit mehr als 15 Jahren praktischer Erfahrung in der chemischen Industrie, insbesondere in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Technologie, Marketing, Controlling und funktionsübergreifende Transformationsprogramme. Catharina ist promovierte Chemikerin.
Abi, Bankkaufmann, B.A. Wirtschaftsingenieurw. Schwerpunkt Ern. Energien, Freelancer Kulturförderbereich - didn’t work out.
Seitdem 8 Jahre bei Accenture. Erst als Techie für SAP Projektimplementierung, nun im Personalentwicklungsbereich für unser Onboarding Programm der Gruduates und somit New Joiner bei Accenture. In den 8 Jahren waren - 6 Monate Arbeit in Indien und ein 8 monatiger Leave of Absence enthalten.
Nur Kesgin-Sasse ist Senior Managerin bei Accenture Strategy und berät Unternehmen der Konsumgüterbranche. Mit 15 Jahren Erfahrung bei Nestlé, Unilever, Capri-Sun und Warsteiner, zuletzt als Marken-Direktorin, verfügt sie über umfassende Expertise im FMCG-Bereich. Ihre internationalen Stationen in Ländern wie der Schweiz, Brasilien und Südafrika haben ihre interkulturellen Fähigkeiten geprägt. Sie hat einen Executive MBA der Henley Business School mit Bestnote abgeschlossen. Zudem gründete sie die Charity „Twinkle Stars“ in Johannesburg zur Unterstützung benachteiligter Kinder. Kesgin-Sasse lebt mit ihrer Familie in Basel.
Nicole startete ihre berufliche Karriere im Bereich Medien- Sport und Eventmanagement. Sie arbeitete viele Jahre im Bereich Projektmanagement in verschiedenen Industrien. Mit Anfang 30 wagte sie noch einmal von vorne anzufangen und den Schritt in die IT über das Quereinstiegs-Programm bei Accenture.
Laurien arbeitet seit zweieinhalb Jahren bei Accenture im Talent Engagement Team. Was die wenigsten wissen: Sie hat ursprünglich Jura studiert und ihren Weg zu Accenture als Quereinsteigerin gefunden. Ihre Herzensthemen sind Talent Engagement und Kommunikation. Was sie an ihrem Job am meisten mag? Die Möglichkeit, jedes Thema neu zu denken und dabei sowohl externen Talenten als auch internen KollegInnen bei den Talent Engagement Aktivitäten ein Glänzen in die Augen zu zaubern. Sie hat sich Change verschrieben, denn nur so kann man das Beste aus sich selbst und den Themen, die einem am Herzen liegen, herausholen.
Von Anfang an dabei
„Wir wollen mehr: Mehr Frauen in unserem Unternehmen. Mehr weibliche Vorbilder in MINT. Mehr Angebote für Eltern. Mehr Gleichberechtigung. Diversität führt zum Erfolg – sie ist nicht nur gut fürs Geschäft, sie ist der richtige Weg. Gleichstellung ist für uns keine Frage, sondern die Antwort. „Diversity Ignites Innovation“- davon sind wir bei Accenture überzeugt. Damit wir erfolgreich sind und unsere Kunden bestmöglich unterstützen können, brauchen wir Mitarbeiter*innen mit verschiedenen Talenten und Fähigkeiten, die die nötige Vielfalt ins Unternehmen bringen. Unser Ziel bis zum Jahr 2025 ist es, weltweit in der Belegschaft ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern zu erreichen.“
Exklusiv für nushu member
vorab Bewerbung nötig – nächster Start: 01.09.2024
Bewirb dich jetzt und ergattere einen der streng limitierten Plätze! ODER Trage dich ein und erfahre als erste, wenn die journey in die nächste Runde geht!
FAQ
Die Bewerbungsfrist endet am 22.09.24 EOD. Im Anschluss prüfen wir alle Einsendungen und geben dir schnellstmöglich (KW 39) Bescheid.
Erstmal ist Vorfreude das Wichtigste. Noch vor deinem Kickoff senden wir dir dein Workbook zu. Blätter doch schon einmal durch und schaue, was dich erwartet. Außerdem solltest du unbedingt mit deinen Vorgesetzten sprechen, um sicher zu gehen, dass du bei jeder Session dabei sein kannst.