nushu Partner werden | Employer Branding & Female Talent Access

Unsere Mission ist es, mehr Weiblichkeit in die Wirtschaft zu bringen. Dafür braucht es vereinte Kräfte: starke, ambitionierte Frauen, Entscheider*innen der Wirtschaft sowie Unternehmen, die den Unterschied machen und das Potenzial sehen. Denn geht es nicht nur um dringenden gesellschaftspolitischen Wandel, sondern auch um die Wirtschaftlichkeit von Unternehmen:

diverse Führungsteams weisen teilweise eine bis zu 25% höhere Performance auf
Frauen in Führung erhöhen den Wunsch bei Mitarbeitenden nach einer eigenen Führungsrolle um 30%
Frauen haben im Durchschnitt die besseren Bildungsabschlüsse
Bis 2036 gehen 19,5 Millionen Arbeitnehmende in Rente

Quellen: McKinsey, Initiative ChefInnensache, IAB Forum, Institut der deutschen Wirtschaft

„Wenn die deutsche Wirtschaft wieder Fahrt aufnehmen will, muss sie das Potenzial der Frauen besser nutzen. Die Unternehmen brauchen jetzt die besten Köpfe an der Spitze, und das sind zur Hälfte Frauen.“

Dr. Wiebke Ankersen, Christian BergGeschäftsführung AllBright Stiftung

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Female Recruiting & Employer Branding

Durch Employer Branding Aktivierungen wie Online Events und Podcasts sowie Female Recruiting Maßnahmen wie ausgeschriebene Stellen für unsere Community unterstützen wir Siemens Energy darin, 30% Frauen in Führung bis 2023 zu bringen.

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Female Recruiting & Employer Branding

Seit 4 Jahren setzt Accenture auf das nushu netzwerk, wenn es um neue Talente für alle Level geht. Besuche des Head Quarters, Workshops, eine mehrwöchige Weiterbildung powered by Accenture, Events und Podcastfolgen sorgen für 365 Grad Sichtbarkeit bei Talenten im female business Umfeld.

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Female Recruiting

Über ein relevantes, gemeinsames Thema neue Talente finden? Machen wir mit der leadership journey powered by Deutsche Bahn! Spannende Events mit Inhalt und Haltung runden die Partnerschaft ab.

„Als Unternehmen haben wir mit nushu eine einmalige und vertrauensvolle Kooperation aufgebaut, die für alle Seiten nur zielführend und wichtiger Teil unserer Frauenrecruitingstrategie ist. Neben gemeinsamen Events und Wissensaustausch bereichern wir uns mit Wissenstransfer zu Vielfalt und gestalten Karrierewege von Frauen. Unsere gemeinsame Leadership Journey ist nach vier Jahren in Folge das beste Beispiel dafür.”

Franziska ManckHead of Talent Acquisition, Deutsche Bahn

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nushu x Amazon Employee EmpowermentFür Women@Amazon veranstalten wir interne Workshops zu aktuellen Themen des internen Frauennetzwerks und laden zu gemeinsamen Panels ein.

nushu x Amazon Employee Empowerment

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nushu x Pernod Ricard Brand & Product Visibility Pernod Ricard sichert sich bei unserer nushuvention eine exklusive Marken-Präsenz mit Produktplatzierung, sowohl beim Vorabend-Event als auch bei der Konferenz. Ein Kreativworkshop greift die Brand Identity von Lillet auf.

nushu x Pernod Ricard Brand & Product Visibility

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nushu x bearing point Female Recruiting, Employer BrandingBearing Point nutzt das Netzwerk zum gezielten Rekrutieren neuer Talents. Bei der nushuvention wurden inhaltliche Workshops umgesetzt und Speaker*innen in Panels und um Podcast platziert.

nushu x bearing point Female Recruiting, Employer Branding

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nushu x Audi Employee EmpowermentAudi zahlt auf seinen ESG Score ein und bietet seinen Mitarbeiterinnen corporate memberships bei nushu. Somit haben alle Mitarbeiterinnen vollumfänglichen Zugriff auf die nushu academy, Events und das Netzwerk.

nushu x Audi Employee Empowerment

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nushu x CMA CGM Employee EmpowermentCMA CGM macht mit einer digitalen Keynote von nushu female business auf Unconscious Bias aufmerksam, über 5 internationale Standorte des Unternehmens hinweg.

nushu x CMA CGM Employee Empowerment

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nushu x BAT Employee Empowerment

Mit einer Workshopreihe mit jeweils 25 Frauen wurden die Mitarbeiterinnen ein Jahr lang von nushu begleitet und in ihrem individuellen Wachstum gestärkt.

nushu x BAT Employee Empowerment

7+ Jahre Expertise

Wir sind gut in dem, was wir tun, denn wir blicken auf 7 Jahre in der (female) Business Branche zurück: mit über 450 Events, mehr als 5.000 Mitgliedern und nushu Alumnis und langjährigen Unternehmenspartnerschaften.

Individuelle Lösungen

Jedes Business ist so individuell wie die Menschen dahinter – deshalb gibt es bei uns keine Lösungen von der Stange. Wir hören zu, verstehen und entwickeln (neue) maßgeschneiderte und messbare Lösungen, die wirklich zu euch passen.

Kuratiert

Wir kennen unsere member. Unser kuratiertes Netzwerk mit Paid-Membership-Modell und vorab-Bewerbung macht im Hinblick auf Committment und Interaktion den Unterschied. Unser Business ist People Business.

40 Frauen, 16 Wochen, ein Thema: leadership!

Unser einzigartiges Weiterbildungsformat bringt Führungskräfte und solche, die es werden wollen, zusammen und begleitet sie auf ihrem persönlichen Weg in Führung. Durch intensive Sessions, gegenseitiges Sparring und professionelles Coaching erarbeitet jede Teilnehmerinn ihre individuellen Führungsprinzipien und erhält somit ihr Werkzeug für nachhaltiges Leadership. Nutzt als Partnerunternehmen die Möglichkeit, female leadership konkret und messbar zu gestalten!

nushu als starke Partnerin

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Employee Empowerment

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