Tragfähige Entscheidungen treffen – auch ohne vollständige Sicherheit.
Führung zeigt sich genau dann, wenn Klarheit gefragt ist, obwohl nicht alle Antworten vorliegen. In dieser Masterclass mit Leadershipcoach Elham Thienhaus geht es darum, Entscheidungen verantwortungsvoll zu treffen, mit Unsicherheit und Widerstand umzugehen und auch unbequeme Klarheit auszuhalten – für dich selbst und für andere.

Der Gender Pension Gap ist real – aber kein Schicksal. In dieser Masterclass mit Ute Thoma von "Deutsche Finanz Consulting" und Finanz- und Strategieberaterin Inga Lua erfährst du, wie du deine finanzielle Zukunft aktiv gestaltest: mit Klarheit über Ursachen, konkreten Handlungsoptionen und einem realistischen Fahrplan für mehr Sicherheit, Unabhängigkeit und Wahlfreiheit.

Viele arbeiten mit KI, wenige steuern sie wirklich. In dieser Masterclass mit KI-Enthusiastin Stella Heise lernst du, wie gutes Prompting funktioniert: klar, strukturiert und praxisnah. Du entwickelst ein echtes Verständnis dafür, wie Sprache, Kontext und Zielsetzung die Ergebnisse beeinflussen – und wie du mit ChatGPT iterativ arbeitest, statt immer wieder bei null zu starten.

In dieser Masterclass mit Business-Coach Johanne Heck-Parsch stärkst du dein Selbstbewusstsein von innen heraus: Du lernst, mit inneren Zweifeln konstruktiv umzugehen, deinen inneren Kompass zu schärfen und Räume selbstbewusst zu „ownen“ – für mehr Klarheit, Gelassenheit und Präsenz in einer komplexen Arbeitswelt.

KI verändert unsere Arbeitswelt rasant und übernimmt immer mehr Aufgaben. Doch bei allem, was Technologie leisten kann, bleibt eines unersetzlich: der Mensch. In dieser Masterclass mit Neşe Oktay-Gür und Fee Kalter von NAP! geht es darum, was KI kann und was nicht. Vor allem aber darum, welche menschlichen Fähigkeiten wie Empathie, Kreativität, Intuition und Verantwortung zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor der Zukunft werden.

In dieser Masterclass mit Personalberaterin Ralica Yanecheva bekommst du einen ehrlichen Einblick in die Praxis der Personalberatung: Wie Führungspotenzial wirklich bewertet wird, nach welchen Kriterien Führungskräfte ausgewählt werden und was in Auswahlprozessen auf Entscheider-Seite zählt. Anhand konkreter Beispiele lernst du, wie du diese Mechanismen besser verstehst – und für dich nutzen kannst.

Was wäre, wenn gute Führung nicht lauter, härter oder perfekter sein muss – sondern echter? Viele Frauen führen bereits, bevor sie den Titel haben: durch Beziehungskompetenz, Klarheit und Intuition. Der Impuls mit Isabelle Ramroth und Chiara Rossa, Spezialistinnen Führungskräfteentwicklung, bei DB InfraGO, lädt dazu ein, eigene Führungsbilder zu hinterfragen.