Diese Arbeitswelt ist geprägt von psychologischer Sicherheit. In Teams mit hoher psychologischer Sicherheit passieren weniger Fehler und die Innovationsrate steigt – ein echter Booster für die Team Performance. Wie kannst du einen Safe Space kreieren, in dem jede Meinung zählt? Auf dem Weg zu New Work schauen wir auf DEN Schlüsselfaktor für High Performing Teams.
Deine Vertical Leads Mareen und Melanie freuen sich auf spannende Impulse und Diskussionen.