Das Rezept für High Performing Teams

new work | 07.12.2023 | 19:00 Uhr | digital

Das Rezept für High Performing Teams

Stell dir eine Arbeitswelt vor, in der du du selbst sein kannst. Eine Arbeitswelt, in der du dich traust, aus deiner Komfortzone auszubrechen und immer wieder Neues auszuprobieren. In der du konstruktive Kritik äußern kannst, die dich, dein Team und dein Unternehmen stärker macht.

Diese Arbeitswelt ist geprägt von psychologischer Sicherheit. In Teams mit hoher psychologischer Sicherheit passieren weniger Fehler und die Innovationsrate steigt – ein echter Booster für die Team Performance. Wie kannst du einen Safe Space kreieren, in dem jede Meinung zählt? Auf dem Weg zu New Work schauen wir auf DEN Schlüsselfaktor für High Performing Teams.

Deine Vertical Leads Mareen und Melanie freuen sich auf spannende Impulse und Diskussionen.

Dieses Mal mit dabei

Melanie Jöhren

Head of Leadership Development, Health & Culture 

Meist werde ich ‚Mel’ genant, ich bin Wahlhamburgerin und reise sehr gerne durch die Welt. Meine Begeisterung für alle Themen rund um Organisationsentwicklung, Leadership und New Work stammt aus der tiefen Überzeugung, dass Menschen erfolgreicher, gesünder und nachhaltiger leben und arbeiten können, wenn sie die Chance haben in ihr volles Potenzial zu kommen. Nach einem BWL Studium in Mannheim, einem Boxenstop in der Forschung, Selbständigkeit und einigen Jahren in der Pharma, arbeite ich heute als Head of Leadership Development, Health & Culture bei Barclaycard. Privat und in verschiedenen Initiativen lässt mich New Work nicht los. Am Liebsten bringe ich eine differenzierte Perspektive und viele Fragen mit in die Runde.

Mareen Mallon

Selbständige Beraterin 

Mareen lebt in Hamburg und ist seit 2022 bei nushu. New Work heißt für sie mehr als Homeoffice und Job Sharing. Ihr Herzensthema ist menschenorientierte Führung innerhalb einer menschenorientierten Arbeitswelt, weil sie der festen Überzeugung ist, dass Menschen nur dann ihr Potential voll entfalten können, wenn sie gesehen und verstanden werden. Als People Lead bei OTTO durfte sie im Rahmen eines Shared Leadership Modells genau dies leben und berät nun Unternehmen in den Themen Leadership Development, Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung.

Außerhalb der Arbeit erkundet Mareen die Welt mit ihrem Campervan, ist begeisterte Analog-Fotografin und verschlingt unzählige Bücher. Außerdem hat sie ein Faible für Kunst und Kultur und lässt sich gern von neuen Ausstellungen inspirieren.

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