Hybrides Onboarding – Vorstellung & Realität

Mara ist Mit-Gründerin einer Agentur für Learning & Development und blickt auf jahrelange Erfahrung im Bereich Project Management und Events zurück. Selbst eine stetig lernende Person, legt sie auch beruflich ihren Fokus auf Digital Learning und Trainings. Dabei ist sie empathische Praktikerin und kennt immer die neuesten Trends rund um das Thema New Business und New Work.

Bei Linda findet man fachliche Kompetenz und emotionale Intelligenz in einer Person. Sie hat sich ein breites Tech- und IT-Wissen während ihrer unterschiedlichen beruflichen Stationen im Marketing, Vertrieb und Kommunikation aufgebaut. Inzwischen ist sie Teamlead und Brand Builder in einem IT-Projekthaus. Auch außerhalb des beruflichen Umfelds widmet sie sich als systemische Coachin der Befähigung und Stärkung ihrer Coachees und engagiert sich für Women in Tech.

Wäh­rend ihres Stu­di­ums ist bei Pat­ti die Lei­den­schaft für UX ent­flammt. Damit ist auch der Wunsch nach einem “Dani­el-Düsen­trieb-Digi­tal­job“ gewach­sen. Was das ist? Ein Job, in dem Pat­ti ihre Fähig­kei­ten aus den Berei­chen UX und Design durch Tüf­teln, Aus­pro­bie­ren und Anders­ma­chen zur Lösung ech­ter Her­aus­for­de­run­gen ein­set­zen kann. Und wenn wir schon nach dem Traum­job fra­gen: Beson­ders die The­men­schwer­punk­te „Sozia­les Mit­ein­an­der“ und „Digi­ta­les Ler­nen“ lie­ßen Pat­ti nicht los.

Pat­ti ist Teil des SAPE­RED UX-Teams und bringt ihre Krea­tiv­power in unse­re (Digi­tal-) Kon­zep­te ein. Digi­ta­les Ler­nen trifft damit auf die best­mög­li­che User Expe­ri­ence. Immer mit der Fra­ge im Blick: Wie schaf­fen wir es, dass wir von­ein­an­der ler­nen? Wie för­dern wir sozia­les Mit­ein­an­der in digi­ta­len Lern­wel­ten?