Introversion und Extraversion: Welche Rolle spielen die Persönlichkeitsprofile im Job?

Als erfahrene Psychologin, Coachin und Geschäftsführerin des Unternehmens NAP! konzentriert sich Fee darauf, Unternehmenskulturen zu transformieren und Führungskräfte bei ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Durch die langjährige Erfahrung als Psychologin und Coachin hat Fee bereits zahlreiche Unternehmen dabei unterstützt, gesündere und produktivere Arbeitsumgebungen zu schaffen und Führungskräfte in Kommunikation, Konfliktmanagement, Teambuilding und Selbstführung ausgebildet.

Ihre Leidenschaft ist es, Menschen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten und ein erfülltes Berufsleben zu führen. Bei nushu leitet sie gemeinsam mit ihrer Co-Founderin Neşe das Vertical mental health.

Sandra hat Wirtschaftswissenschaften und Anglistik/Amerikanistik studiert und ist seit 2014 bei der Deutschen Bahn. Sie ist Projektmanagerin und Expertin im Bereich Changemanagement. Ihre persönliche Leidenschaft liegt darin sowohl strategische Weitsicht als auch agile Werte und Arbeitsweisen in ihrem Arbeitsalltag zu integrieren und Kultur zu gestalten, das war ihr auch im Rahmen ihrer Tätigkeit als Diversity Beauftragte für DB Regio eine Herzensangelegenheit.

Beruflich sammelte sie zunächst langjährige Erfahrung im HR Bereich, bevor sie im Februar zur Senior Projektleiterin für Veränderung und Verbesserung in Flotte und Fahrzeugtechnologie aufstieg. Sie beschreibt sich selbst als überwiegend extrovertiert, betont jedoch, dass dies durchaus auch von der Situation und den Menschen um sie herum abhängt. Neben ihrer beruflichen Leidenschaft genießt Sandra das Reisen und die wertvolle Zeit mit Freund:innen und Familie, insbesondere mit ihrem kleinen Sohn.

Als junge Führungskraft ist Sina seit April 2023 Teil der DB Regio und betreut die Charterabteilung. Durch Ihre verschiedenen Stationen im touristischen sowie automobilen Vertrieb bringt sie neue Prozesse und Strukturen in ihr Team. Ihr Ziel ist es, die langjährige Erfahrung der Mitarbeiter:innen mit modernen Arbeitsmethoden zu kombinieren und die Charterverkehre für die Zukunft aufzustellen.

Als Kind des Tourismus führte Sinas Weg Sie von einer Hotelausbildung über ein Duales Studium zu verschiedenen Vertriebsjobs, bevor sie als Teamleiterin begann. Sina beschreibt sich als eher extravertierte Person, die mit verschiedensten Charakteren in ihrem Team arbeitet.

Neben ihrem Beruf ist sie gerne mit Ihrer Familie und Ihren Freunden zusammen und genießt ihr Leben bei Ausflügen, Reisen und beim Sport.

Rebecca hat Germanistik, Philosophie, Theologie und Globale Entwicklung studiert und ist seit 2022 bei der Deutschen Bahn. Sie ist Expertin im Bereich Diversity Recruiting und entwickelt gemeinsam mit ihrem Team Strategien und Maßnahmen, um die DB vielfältiger zu machen. Ihre Fokusthemen liegen hier im Bereich interne und externe Kommunikation, Eventmanagement, sowie dem Stakeholder Management. Durch ihr Studium und ihre Herkunft sind ihr besonders die Diversity-Dimensionen Religion und Soziale Herkunft ein persönliches Anliegen.

Rebecca beschreibt sich als überwiegend introvertiert. Ihr ist besonders wichtig, dass Introversion nicht mit Schüchternheit verwechselt wird. Je nachdem in welchem Kontext sie sich befindet redet Rebecca sehr gerne und tauscht sich über tiefgründige Themen aus. Neben ihrer Tätigkeit verfolgt sie nebenberuflich ein MBA-Studium und verbringt gern Zeit mit Tieren – insbesondere mit ihren beiden Katzen.