Karriereevent: Jobs und Einblicke aus weiblicher Perspektive

Das weltweit führende Tabkunternehmen Philip Morris International Inc. (PMI) führt die größte Transformation in der Tabakindustrie an, das Ziel: eine rauchfreie Zukunft zu schaffen. Das Team von Philip Morris in Deutschland, die Philip Morris GmbH, sind Teil dieses Wandels, und um dieses ambitionierte Ziel zu erreichen, sind Werte wie Chancengleichheit, Inklusion und Diversität die Voraussetzung für den Unternehmenserfolg. Dabei ist eine Kultur, in der jeder die gleiche Chance auf Teilnahme, Einbringung der eigenen Fähigkeiten, Teilen von Ideen und Sichtweisen hat sowie darauf, Wertschätzung zu erfahren – unabhängig von Aussehen, Herkunft, Sprache, sexueller Orientierung oder Religion, unabdingbar. Dafür arbeiten wir als Unternehmen weiter daran, unsere Mitarbeiter*innen gezielt zu fördern, flexible Arbeitslösungen und Arbeitszeitmodelle sowie weitere umfangreiche Leistungen anzubieten wie bspw. gleiche Bezahlung, gleiche Karriere- und Lernchancen für alle, personalisierte Entwicklungspläne mit Coaching für Männer und Frauen, Unterstützung für Eltern, interne und externe Trainings und vieles mehr. Dabei spielen Frauen und deren Förderung eine wichtige Rolle. Wir haben uns das Ziel gesetzt, im Jahr 2022 40% der Mitarbeiterinnen in Führungsrollen zu haben und ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in der Belegschaft vorzuweisen. In nushu haben wir einen inspirierenden und wertvollen Partner gefunden, der uns auf diesem Weg unterstützt. Wir freuen uns auf den zukünftigen Austausch und die Zusammenarbeit.

Wir wollen mehr: Mehr Frauen in unserem Unternehmen. Mehr weibliche Vorbilder in MINT. Mehr Angebote für Eltern. Mehr Gleichberechtigung. Diversität führt zum Erfolg – sie ist nicht nur gut fürs Geschäft, sie ist der richtige Weg. Gleichstellung ist für uns keine Frage, sondern die Antwort. „Diversity Ignites Innovation“- davon sind wir bei Accenture überzeugt. Damit wir erfolgreich sind und unsere Kunden bestmöglich unterstützen können, brauchen wir Mitarbeiter mit verschiedenen Talenten und Fähigkeiten, die die nötige Vielfalt ins Unternehmen bringen. Unser Ziel bis zum Jahr 2025 ist es, weltweit in der Belegschaft ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern zu erreichen.

„Bei 3Bears dreht sich alles um leckeres, gesundes und nachhaltiges Essen. Genauer gesagt um Porridge. 2016 folgten unsere Gründer Caroline und Tim ihrem Traum zu zeigen, dass gesundes Frühstück auch schmecken kann. In der Zwischenzeit ist einiges passiert. Porridge hat mittlerweile viele Fans und ein ca. 20-köpfiges Team am Standort München arbeitet täglich daran unser Feelgood-Food noch bekannter zu machen.

Wenn auch du etwas verändern möchtest, dir Nachhaltigkeit sowie gesunde, leckere Ernährung am Herzen liegen, und du in deiner Arbeit neue Dinge erschaffen und bewegen willst, bist du bei uns genau richtig!“