Kollektive Führung beschreibt kompetenzbasierte und dynamische Führung abseits von festen Rollen und Hierarchien und wir fragen unsere Speakerin Carla Tradt von Leadership³ wie diese Art der Zusammenarbeit gelingen kann. Gemeinsam blicken wir auf die innewohnenden Arbeitsprinzipien für kollektive Führung und auf ein Kompetenzmodell als Entwicklungsansatz und Voraussetzung für selbstorganisiertes Arbeiten. Bis du neugierig, wie New Work und Leadership auch aussehen können? Dann sei am 13.9. von 19-20:30 mit dabei.
Carla Tradt beschäftigt sich bei Leadership³ seit 8 Jahren mit Selbstorganisation, Kollektiver Führung, New Work und agilem Arbeiten. Sie begleitet Teams und Individuen auf ihrem Weg die Zusammenarbeit zu verbessern. Leadership³ ist ein Netzwerk, das Menschen zu kollektiver Führung ausbildet und Organisationen in Transformationsprozessen zu selbstorganisiertem und agilem Arbeiten und zu kollektiver Führung berät.
