Mentee werden

Alexandra ist Nachfolgerin im mittelständischen Familienunternehmen und hat viel Erfahrung in der nebenberuflichen Weiterentwicklung und im Studium. Ihr Versprechen: „Gerne unterstütze ich dich im Bereich deiner Karriereplanung in dem ich deine Ziele, Wünsche und Vorstellungen kritisch und zielgerichtet hinterfrage und wir gemeinsam einen Plan für deine berufliche Zukunft kreieren, der zu dir passt.“

Bei der Compass Group hat Angelika dem Bereich Marketing eine Stimme gegeben. Sie sagt: „Meine Motivation ist es, das große Ganze zu sehen, über zukünftige Trends nachzudenken, Themen zu entwickeln und Personen auf die nächste Stufe bringen.“ Sie empowert dich zum next step in deiner Karriere.

Annika ist an der Schnittstelle zwischen Beratung und Analytik tätig. Nicht immer den geraden Karriereweg einzuschlagen – Damit hat sie sehr gute Erfahrung gemacht und sagt jetzt: „Ich liebe es mein Wissen und meine Erfahrungen aus verschiedenen Branchen weiterzugeben und bin von Herzen Unterstützerin.“ Schwerpunkt bei ihrem Mentoring: Persönlichkeitsentwicklung.

Birgit sagt: „Mein größtes Goal war für mich aufzustehen, confidence zu erlangen und meine Wünsche zu äußern.“ Wenn dein Wunsch in eine ähnliche Richtung geht, dann unterstützt sie dich als gute Zuhörerin dabei, deinen Purpose und deine Kraft zu finden. Sie legt dabei einen Fokus auf Werte, Stärke und Fähigkeiten.

Chris hat bei vielen Medienunternehmen gearbeitet, ist heute in der Geschäftsleitung und hat langjährige Erfahrung in Personalführung und Teamaufbau. Da sie ihren Berufsweg selbst als Juniorin ohne Mentor:in begonnen hat, liegt ihr die Unterstützung Nachfolgender ganz besonders am Herzen. Wichtig ist ihr bei ihrer Mentee: „Echter Wille und wahre Reflexion“

Mit 20 Jahren Berufserfahrung im Bereich Marketing und Werbung ist Christin eine Sparringspartnerin in kreativ-strategischen Prozess deiner Unternehmung, denn sie bezeichnet sich selbst als Ideensprudelquelle. Beste Voraussetzung, um gemeinsam mit ihr deine Unternehmung voranzutreiben. Was du unbedingt mitbringen solltest? Engagement, Drivers Seat Position, Brennen für die eigene Idee, Herzblut und einen schlauen Kopf.

Christina ist Quereinsteigerin aus Überzeugung und verfolgt immer ihrer Leidenschaft – vom Film in die Industrie, über Handel und Start-Up. Seit zehn Jahren ist sie Executive Search und im Coaching tätig. Ihre Botschaft an dich vorweg: „Meine geheime Superkraft ist das Lösen von Knoten“ und „You are brilliant!“

Claudia sees herself and is discribed as „People & Culture Ninja seeing the world through humble eyes and with an open heart, collegiate and consultative, whilst possessing a results orientated leadership style as a Global Talent Acquisition Director and builder of winning and happy teams.“ What she wishes from her mentee is to be „open, flexible and international.“

Desiree kann auf mehr als zehn Jahre Erfahrung in einem männlich dominierten Unternehmen im Bereich Tech und Verlag zurückblicken und teilt ihre Erlebnisse gerne mit dir. Unter anderem: Wie man ohne abgeschlossenes Studium und nur mit learning-on-the-job für sich herausfinden kann, was zu mir passt und wie ich meine persönlichen Ziele erreichen kann.

Aus dem Wunsch heraus zu gestalten, hat Franziska vor zwei Jahren eine Führungsrolle übernommen und weitet ihre Verantwortung bald als Head of Finance aus. Ihr Team hat sie im letzten Jahr nach individuellen Stärken innerhalb des Teams umstrukturiert und daraus viele Erfahrungen mitgenommen. Franziska ist Absolventin der diesjährigen nushu leadership journey powered by Deutsche Bahn und kann dir ihre Insights und Learnings mitgeben.

Aufgrund ihrer eigenen Vita weiß Grit, wie wichtig es ist Förderer zu haben: Vom Arbeiterkind zur ersten Akademikerin der Familie, mit keinerlei Führungserfahrung zur Verantwortung der Supply Chain in einem Photovoltaik Startup. Ihr schwedischer Chef hat ihr vertraut, stand hinter ihr und hat sie gefördert. Am Ende war es einen riesige Erfolgsstory, so Grit. Das möchte sie weitergeben.

Jennifer hat im letzten Jahr neben ihrem Vollzeitjob ein Startup im Bereich eCommerce gegründet. Ihr größtes Learning aus dieser Kombination? Immer proaktiv selbst gestalten und den eigenen Stärken und Interessen nachgehen. „Ich habe mein Unternehmen innerhalb von 6 Wochen komplett aufgebaut – von der Gründungsidee bis zum Go-live. Mit dem Motto „Done is better than perfect“ unterstütze und begleite ich dich gerne auf deiner Reise.“

Jessica hat sechs Jahre Führungserfahren im Bereich digitale Entwicklung und unterstützt dich mit Tipps und Tools für alle Themen rund um Female Leadership. Ihre Erwartung: „Ich freu mich mein Wissen und gesammelte Erfahrungen zu teilen, neue Perspektiven und Eindrücke kennenzulernen und natürlich darf der Spaß nicht fehlen!“

Als Diplom-Kauffrau mit Schwerpunkt Marketing und Marineoffizierin, sowie als leidenschaftliche working mom bringt Jill viel Expertise mit. Besonders interessieren sie die Themen Selbstoptimierung, Fehlerkultur, Motivation, Achtsamkeit und Wandelungsprozesse. Was sie sich von dir wünscht? Offenheit, Selbstreflexion und eine Begegnung auf Augenhöhe.

Julia ist eine Techie durch und durch und bei ihr dreht sich alles um die Entwicklung und Programmierung von autonomen Robotern. Ihre Botschaft an dich: „Warum solltest du mich als Mentorin wählen wollen? Ich kann dir Einblicke in die Techwelt geben, wenn du über einen Quereinstieg in diesen Bereich nachdenkst. Wenn du überlegst, selbst Führung zu übernehmen und noch etwas unsicher bist, ob das etwas für dich ist, können wir das gemeinsam diskutieren.“

Julia sagt: „Meine Expertise ist die Entwicklung von Strategien und Konzepten. Angefangen bei Marken- und Kommunikationsstrategien, über die Definition von Unternehmensidentität, -mission, -vision und -purpose bis hin zur Entwicklung von Strategien und Konzepten für die Kulturveränderung und Mitarbeitermobilisierung.“ Den eigenen Purpose zu finden, war bei ihr eine lange Reise. Letztlich ist sie durch das nebenberufliche Wirtschaftspsychologiestudium ihrem Wunsch gefolgt. Die Erfahrung auf diesem Weg gibt sie jetzt an dich weiter.

Juliane hat vor fast zwei Jahren den Schritt gewagt und ihre Unterwäschemarke Tukea gegründet. Ein riesiger Schritt für sie. Daher möchte sie nun dich ermutigen und begleiten, deinen Traum zu verfolgen und die Pläne zur Gründung umzusetzen. Denn „Women support Women!“

Gleich in zwei Bereichen hat sich Katharina selbständig gemacht – in der Rechtsberatung und Immobilienverwaltung. Sie zeichnet sich durch ihr Organisationstalent und Durchhaltevermögen und möchte dich bei deinen individuellen Fragen damit unterstützen. Was du mitbringen solltest? „Die Bereitschaft über den Tellerrand hinaus zu schauen, eigene Gedanken zu hinterfragen, offen für Neues zu sein und ganz viel Motivation für die eigene Sache gepaart mit viel Durchhaltevermögen.“

Kirstin hat nach neun Jahren den sicheren Job im Konzern gekündigt und sich mit einer Coachingausbildung der Persönlichkeitsentwicklung gewidmet. Ihre gesammelten Erfahrungen und ihre Wissen als Coach teilt sie mit dir und freut sich auf einen offenen Austausch und auf deinen Willen zur positiven Veränderung.

Lena ist Organisationsentwicklerin und Coach und hat ihren beruflichen Schwerpunkt auf Change und Transformationsprozesse, Teamentwicklung und M&A gelegt. Mit dieser Expertise möchte sie dich unterstützen und wünscht sich von dir als Mentee: „Neugierde und den Willen an sich selbst zu arbeiten.“ Auch ihr Ziel ist es, immer eine bessere Version ihrer selbst zu werden.

Als Quereinsteigerin gestartet, ist Lynn heute Expertin für eCommerce und arbeitet seit Jahren mit starkem internationalen Fokus. Sie zeichnet sich als zielstrebiger und ehrgeiziger Mensch aus, was sich mit der Geburt ihrer Tochter vor zwei Jahren noch weiter gesteigert hat. Ihre Botschaft an dich: „Ich bin eine selbstreflektierte Person, die aus Interaktion, eigenen Tiefpunkten und Fehltritten lernen möchte. Für mich ist Selbstreflexion essenziell, um zielstrebig arbeiten zu können. Gerne möchte ich meine beruflichen Erfahrungen teilen und anderen Frauen bei ihrer (Karriere-)Entwicklung helfen.“

Maria hat im fachlichen wie disziplinarischen Kontext Führungserfahrung und eine breite Expertise im Bereich digitales Produktmanagement. Wovon sie auf diesem Weg am meisten profitiert hat? „Von Menschen, die an mich glaubten und mich gefördert haben, die sich die Zeit genommen habe, mit mir in den offenen Austausch zu gehen, meine Fragen durchzudenken und mir ungefiltertes Feedback gegeben haben.“ Das möchte sie nun zurückgeben und erhofft sich deshalb Offenheit und Feedback in beide Richtungen.

Martina ist Inhaberin einer Umweltdruckerei und hat Expertise in den Bereichen Marketing, Kundenbetreuung, Nachhaltigkeit etc. Über sich selbst sagt sie: „Ich funktioniere in Krisen noch besser als sonst schon. Ich habe immer eine Idee, bleibe bei Katastrophen gelassen und kann Menschen, Kunden und Mitarbeiter*innen begeistern.“ Sie freut sich, ihre Erfahrungen im Führen eines familiären Unternehmens mit dir zu teilen. 

Als Arbeiterkind hat Melanie sich genaue Ziele gesteckt, einige trotz Höhen und Tiefen schon erreicht und neue formuliert. Ihre Expertise liegt im Bereich der strategischen Planung und Umsetzung, von Budgetplanung bis Produktlaunch. Ihr Fachgebiet ist dabei die Pharma-  und Biotech- Industrie. Sie sagt: „Ich möchte gerne meine Erfahrungen weitergeben und Mut machen, dass es verschiedene Wege gibt, die eigenen Ziele zu erreichen – egal woher du kommst.“ Ihre Erfahrungen teilt sie gerne mit dir.

Melly hat nushu gegründet, mit dem dezidierten Ziel, die Welt zu einem chancengerechteren Ort zu machen. „Dabei setze ich auf die Power von vielen großartigen Menschen, denn ich glaube fest an Co-Creation und daran, dass man gemeinsam immer besser ist.“ Mit ihrer Zielstrebigkeit, Mut und Durchhaltevermögen zeichnet sie sich aus und teilt ihre steile Lernkurve mit dir als Mentee. Fokusthemen könnten sein: Sichtbarkeit, remote leadership und die Position als Beirätin und Aufsichtsrätin – und natürlich social impact.

Nicola hat ihre Leidenschaft für Kunst und Kulturpalast zum Beruf gemacht. Aus langjähriger Erfahrungen im Stiftungsmanagement und dem aufmerksamen Blick in die Gesellschaft entstand schließlich ihre eigene Stiftung Kulturglück. Profitiere von ihren reichen Erfahrung zu den Themen Nonprofit, Fundraising und Stiftungsmanagement.

Pinar ist seit 17 Jahren im digitalen Marketing unterwegs – Google Ads, SEO und Amazon Ads sind ihr Terrain. Nachdem sie zwei erfolgreiche Agenturen gegründet und geführt hat, hat sie wieder den Schritt in die Festanstellung bei Amazon gewählt und hat damit einen breiten Erfahrungsschatz. Sie unterstützt dich bei den Themen Entrepreneurship, Selbstbewusstsein und Karriereplanung.

Regina ist seit 20 Jahren in der Ophthalmologie tätig – sprich Augenoptikerin. Bevor sie sich in diesem Jahr selbständig gemacht hat, hat sie Teams in Bezug auf Medizintechnik und Vertrieb weiterentwickelt. Als Head of Produktmanagement hat sie Workshops und Kongresse für Augenärzte geleitet.

Sarah hatte immer ein klares Ziel: Probleme lösen, sich selbst weiterentwickeln und – nicht zu unterschätzen – das gleiche Gehalt zu bekommen, wie ihre (männlichen) Kollegen. Was dazugekommen ist? Andere zu unterstützen. Sie sagt über sich selbst: „Ich bin eine introvertierte und sehr emphatische Vorgesetzte und setze mich auch mit meiner stillen Art in einer männerdominierten Arbeitswelt durch.“ Lerne von ihr, wie das geht!

Sarah gehört in die Welt der Kunst und Kultur. Dort hat sie im Bereich digitale Kommunikation Pionierarbeit geleistet, nicht ohne Gegenwind. Aber laut eigener Aussage hat es ihr, „immer unter den Fingernägeln gebrannt alte Strukturen aufzubrechen und Neues mit dem Traditionellen zu verbinden und zu professionalisieren.“ Als sie noch keine dreißig Jahre alt war, hat sie bereits ein Team von 18 Mitarbeitenden geleitet – immer mit der Prämisse, den Weg für das Team zu ebnen und die bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Ihr neues Ziel: Selbständigkeit als Beraterin.

Silvia ist erfahrene Mentorin, wobei das Fragen stellen und Zuhören im Fokus steht, bevor es zum Senden und Teilen von Erfahrungen und Lösungsansätzen kommt. Mit ihrer unkomplizierten, offenen und positiven Art ist sie dir eine wertvolle Gesprächspartnerin mit den Schwerpunkten Stakeholder-Management, Transformation und Kultur. Sie hat eine große Leidenschaft für purpose-led Leadership und Equity, Diversity & Inclusion.

Sonjas Karriereweg ist bunt: von Mathematik übers Marketing hin zu agilen Digitalisierungsprojekten – mal mit, mal ohne Führungsfunktion. „Egal in welcher Position, gleich geblieben ist immer die Leidenschaft für meine Aufgaben und die Neugierde auf die Menschen, mit denen ich zusammenarbeiten darf.“ Veränderung sieht sie als große Chance, sich neu zu erfinden, mehr über sich selbst zu erfahren und daran zu wachsen. Daher wünscht sie sich von dir Offenheit, Vertrauen und Spaß am Mentoring.

Ein Wort, das Stephanie Renz beschreibt: Macherin! Schon als Kind wollte sie ihr eigenes Geld verdienen und beschloss Blumensträuße zu binden, Bilder zu malen und auf der Straße zu verkaufen. Mit dem Branding Studio what the fish® entwickeln sie und ihre Geschäftspartnerin Tania Hernández Marken(-persönlichkeiten) für Start-ups und Unternehmen. Dabei war es ihnen immer ein Anliegen, eigene Projekte anzustoßen – inspiriert von Kunst, Kultur und der feministischen Bewegung. So ist auch deren zweites Unternehmen OH WOMAN® entstanden. Sie sagt: „Dort setzen wir uns für eine frühzeitige Aufklärung rund um das Thema Körper & Sexualität mittels Spiel & Spaß ein, um zum Dialog über den eigenen Körper anzuregen und Tabus zu brechen.“ Sie konnte bereits Erfahrungen als Mentorin sammeln und bildet sich seit kurzem zur Sexualpädagogin weiter – „einfach so, weil ich Lust habe!“

Stephanie Schulze arbeitet seit 2007 im Airbus Konzern, aber damit hört die Geradlinigkeit schon auf, denn sie hat in dieser Zeit nicht nur ihre Stelle und den Wohnort öfter gewechselt, sondern auch ihr Berufsfeld. Es gab interessante Sidesteps, Umwege und auch mal falsche Abzweigungen. Sie sagt: „Jetzt möchte ich meine Erfahrungen nutzen, um dir, liebe Mentee, als Wegweiser und Sparringspartner bei deinen ersten Schritten in deinem Unternehmen einen Startvorteil zu verschaffen!“. Zu ihren täglichen Aufgaben gehören – Qualitätsmanagement: Prozesse, Verbesserungsprojekte, Risikomanagement, aber auch Kulturwandel, Digitalisierung und neue Arbeitsweisen.

Tanja Benders Expertise liegt hauptsächlich im internationalen HR-Management inklusive entsprechender Führungserfahrung, dabei hat sie schon seit einigen Jahren die Gelegenheit in einem Dax40-Unternehmen in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Zu ihren täglichen Aufgaben gehören zum Beispiel: Führung einer internationalen HR-Organisation, Change Management, globale Implementierung von HR-Lösungen im Business, Führungskräfteentwicklung, Kulturwandel, etc. Sie sagt: „Über die Arbeit mit Kolleg:innen in so vielen verschiedenen Ländern habe ich auch schon unfassbar viel gelernt – über andere Kulturen, aber auch über mich selbst!“

Nach einem Studium in den USA hat Ulrike Irmler vor 25 Jahren ihren Weg als Quereinsteigerin in die Tech-Industrie gestartet und konnte mittlerweile mehr als 15 Jahre Berufserfahrung sammeln. Vor allem die Geschwindigkeit der Innovation bedeutet für sie, dass man ständig Neues lernt und sich enorm weiterentwickelt. Eine klare Bereicherung für sie ist das zusammenarbeiten mit Menschen aus der ganzen Welt. Sie sagt über sich: „Obwohl ich kein technisches Studium absolviert habe, konnte ich mich im Beruf gut weiter bilden und habe mittlerweile viel Erfahrung im Content Management, Lokalisierung und Product Management.“

Zoé hat den sicheren Weg zur Beamtin in Frankreich verlassen, um ihrem persönlichen Goal dreisprachig zu werden und als Beraterin Fuß zu fassen, zu folgen. Sie möchte dich dazu ermutigen, Mut zu fassen, deinen Plänen und Träumen zu folgen, selbst wenn sie zunächst unwegsamer erscheinen. Und natürlich den Schritt zu wagen, im Ausland zu arbeiten.