Sponsoring vs. Mentoring: Das Karriere-Powerhouse für deinen Erfolg

Katrin Kleiser begann ihre Karriere bei Amazon im April 2019 und ist derzeit als Finanzdirektorin (CFO) für Deutschland tätig. In dieser Position ist sie für die Verwaltung und Überwachung der finanziellen Geschäftstätigkeiten der Organisation verantwortlich. Vor ihrer aktuellen Rolle durchlief sie verschiedene Positionen innerhalb der Finanzabteilung für Deutschland. Als Head of Finance Germany war sie für die Finanzplanung und -analyse in Entertainment Media und im deutschen Konsumgüterbereich zuständig. Zuletzt trug sie zudem die Verantwortung für den Bereich EU Expansion. Sie hat Wirtschaftsingenieurwesen am Karlsruhe Institute of Technology (KIT) studiert und ist als zertifizierte Management Accountant (CIMA) qualifiziert. Bevor sie zu Amazon kam, hatte sie verschiedene Finanzpositionen bei Procter & Gamble inne.

Gül Yesiltas ist eine erfahrene Marketingexpertin bei Meta und unterstützt Unternehmen in der DACH-Region dabei, strategisch und international zu expandieren, um Marken- und Umsatzwachstum zu generieren. Vor ihrer Zeit bei Meta, hat sie in der Kreativbranche weltweit bekannte Kunden, wie CocaCola, Bosch und gsk, im Bereich integrierter Marketingkommunikation beraten. Gül hilft ihren Kunden, die richtige Positionierung ihrer Marke zu finden, indem sie auf der bestehenden Identität aufbaut und ein passendes Image kreiert. Dabei scheut sie sich nicht davor, den Status Quo in Frage zu stellen und neue Denkanstöße zu geben.

Bea Hohaus ist 34 Jahre alt und bringt 15 Jahre Retail Erfahrung mit sich. Neben einem dualen Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Retail Management, führte ihre Reise dabei quer durch das Land und darüber hinaus. Nach 5 Jahren als Führungskraft bei Tchibo führt die Managerin heute bei IKEA knapp 400 Mitarbeiter*innen und sichert ein nachhaltiges Wachstum der Märkte.

„Growing Business through people“ steht hierbei in ihrem Fokus.

„Die persönliche Entwicklung gibt uns die Chance für außergewöhnliches Wachstum. Die individuellen Talente der Menschen zu erkennen und zu fördern, um Stärken zu kreieren, bietet die Möglichkeit gemeinsam außergewöhnliches zu erschaffen“.