TOO UNLIMITED TO HANDLE
Als Young Professional ist frau ganz schön vielen Limits ausgesetzt. Sei es die innere Kritikerin, die uns mit Glaubenssätzen wie “dazu bin ich zu juniorig”, “ich bin nicht gut genug”, “ich darf nicht danach fragen”, “niemand hört mir zu” uvm. vor vermeintlichem Misserfolg schützen und in der gemütlichen Comfort Zone halten will. Aber auch Limits, die es im Außen gibt, wie “Karriere machen als Frau”, “Karriere machen als BIPOC”, “Karriere machen ohne Vorbilder im Umfeld”.
Limits wie diese halten uns oft davon ab, unser Potenzial zu erkennen, auszuschöpfen und zu wachsen. Doch damit ist jetzt Schluss! Denn auf dieser Journey powered by Accenture wirst du TOO UNLIMITED TO HANDLE!
1. Inspiration von Role Models
Inspirierende Role Models und Expert*innen von Accenture erzählen uns, welche Grenzen sie gesprengt und wie sie ihre Karrieren gestaltet haben. Packe dir in den Impuls-Vorträgen jede Menge Inspiration in dein Gepäck und in den anschließenden Q&A-Sessions kannst du direkt live Fragen stellen.
2. Ärmel hochkrempeln
Unsere 2 erfahrenen Reisebegleiterinnen Victoria Deindl & Özden Sevimli von VICTOR Ö reichen dir nach jedem Vortrag die Tools, die du braucht, um an deine eigenen Limits ranzugehen und sie mit deinem individuellen Mix aus einer starken Vision, Selbstkenntnis und Visibilität zu sprengen. So wird die Journey zu einem unvergesslichen Erlebnis mit nachhaltigem Impact für deine persönliche Karriereentwicklung.
3. Crew Unlimited
Deine Reisegruppe wird dein Anker. Hier bekommst du Unterstützung, Sparring, Accountability, Motivation und Cheerleading! Denn wir sitzen alle im gleichen Boot.
Deine Benefits auf einem Blick
Das erwartet dich!
- Fr., 29.09. Episode I: UNLIMITED take-off – Was erwartet dich in den kommenden Wochen?
- Stella Lendle, HR Marketing, Accenture, Melly Schütze, Founder und CEO, nushu & Constanze Haas, Cloud & IT Service Management, Accenture
- Fr., 06.10. Episode II: UNLIMITED vision – Was ist deine Vision und wo willst du Limits durchbrechen?
- Darani Yogalingam, Strategy & Innovation for connected industry, Accenture
- Fr., 13.10. Episode III: UNLIMITED strength – Was sind deine Stärken?
- Alexa Maria Werner, Leiterin Talentstrategie, Accenture
- Fr., 20.10. Episode IV: UNLIMITED you – Wie kannst du deine individuellen Stärken einsetzen?
- Catharina Müller-Buschbaum, Managing Director, Industry X, Accenture
- Fr., 27.10. Episode V: UNLIMITED heart – Wer steht beim Limits überwinden an deiner Seite?
- Özden Sevimli & Victoria Deindl, journey reisebegleiterinnen und Founderinnen, Victor Ö/ School of MOJO
- Fr., 03.11. Episode VI: UNLIMITED mind – Wie setzt du deine Kraft effizient ein?
- Annika Richter, Senior Manager & Stress Mentor – Life & Team Coach, Technology, Accenture
- Fr., 10.11. Episode VII: UNLIMITED paths – Wie verfolge ich einen unlimited Karrierewege
- Nur Kesgin-Sasse, Senior Manager Strategy, Accenture & Nicole St. Clair-Jakob, Senior Software Engineer, Accenture
- Fr., 17.11. Episode VIII: UNLIMITED visibility – Wie wirst du als Grenzensprengerin wahrgenommen?
- Kaitlyn Chang, Impact Architect ASG, Accenture
- Fr., 24.11. Episode IX: TOO UNLIMITED TO HANDLE
- Özden Sevimli & Victoria Deindl
Die Sessions finden jeweils Freitags um 12:00 bis 13:00 Uhr statt. Sie bauen inhaltlich aufeinander auf, daher ist es für deine Teilnahme Voraussetzung, dass du bei den angegebenen Terminen Zeit hast. Sprich diese Zeiten am besten vor Beginn der Journey mit deinen Führungsverantwortlichen ab und blocke dir die Sessions jetzt schon in deinem Kalender. Im Anschluss an jede Session kannst du eine halbe Stunde auf freiwilliger Basis gemeinsam mit anderen Teilnehmerinnen an deinem UNLIMITED manifesto arbeiten. Dir entstehen keine extra Kosten, nur ein großer Nutzen – denn (Fort-) Bildung ist auch Kapital.
Am Staffel-Finale treibt dich nur noch eine Frage um: Was soll mich noch aufhalten!?
Von Anfang an dabei: Accenture
„Wir wollen mehr: Mehr Frauen in unserem Unternehmen. Mehr weibliche Vorbilder in MINT. Mehr Angebote für Eltern. Mehr Gleichberechtigung. Diversität führt zum Erfolg – sie ist nicht nur gut fürs Geschäft, sie ist der richtige Weg. Gleichstellung ist für uns keine Frage, sondern die Antwort. „Diversity Ignites Innovation“- davon sind wir bei Accenture überzeugt. Damit wir erfolgreich sind und unsere Kunden bestmöglich unterstützen können, brauchen wir Mitarbeiter mit verschiedenen Talenten und Fähigkeiten, die die nötige Vielfalt ins Unternehmen bringen. Unser Ziel bis zum Jahr 2025 ist es, weltweit in der Belegschaft ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern zu erreichen.“
Die Bewerbungsfrist ist zwischen dem 01.08.2023 und dem 28.08.2023 um 23:59 Uhr. Wir drücken die Daumen, dass du eins der Stipendien ergatterst. nushu members only!