Weiterbildungen anzusprechen und durchzusetzen, gleicht bisweilen einer unüberwindbaren Hürde und Herausforderung. Dabei boomt die Nachfrage nach Fortbildungen und Coachings. Der schnelle Wandel der digitalisierten Welt fordert es nahezu ein. Es ist nie zu spät, durchzustarten oder am Ball zu bleiben. Stichwort: lebenslanges Lernen.
Frauen setzen gerne auf Weiterbildungen. Sind diese doch ein Karrierebooster. Oder fördern die persönliche Entwicklung. Da die Weiterbildungen in der Regel mit Kosten verbunden sind, die man nicht unbedingt als Privatperson tragen und leisten möchte, lohnt es sich das Gespräch mit der Arbeitgeber:in zu suchen. Die Fragen, die man sich dann stellt, lauten: Wie spreche ich meinen Weiterbildungsbedarf an? Und wie setze ich meinen Weiterbildungswunsch durch, wenn ich auf Hürden und Widerstände treffe? „Coach me – if you can!“ ist keine Mission Impossible.
Weiterbildungen ansprechen und durchsetzen – alles eine Frage der richtigen Vorbereitung
Wer sich darüber klar ist „Was will ich?“ und „Was sind meine Ziele?“, hat den wichtigsten Schritt auf dem Weg zur Weiterbildung schon hinter sich gebracht. Alles, was danach kommt, bedarf der richtigen Vorbereitungen. Wie schauen diese aus? Welche Argumente sollte man parat haben? Wie kann man für sich einstehen und die eigenen Ambitionen durchsetzen?
Be bold. Be brave. And be prepared – HR-Expertin Vanessa Grube verrät im nushu insights, worauf es bei der Mission „Weiterbildungen ansprechen und durchsetzen“ ankommt. Denn: It’s your life! Also warte nicht, bis andere so weit sind. Vanessa verfügt über mehr als zwanzig Jahre Berufserfahrung im Personalwesen verschiedener Branchen.
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Dann hör doch mal in unsere Podcast-Folge rein: Equal Pay und Bewerbung als Karrieretool mit HR-Expertin Vanessa Grube
