Auf einen Kaffee mit Stefan Hiendlmeier

Entfessel das volle Potenzial deiner Mitarbeiter: Der Weg zum Employee Empowerment!

Tauche ein in die faszinierende Welt des Employee Empowerments, denn hier findest du den Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg und einer lebendigen Unternehmenskultur. In unserem brandneuen Podcast haben wir das Vergnügen, mit Stefan Hiendlmeier über die Bedeutung von Employee Empowerment zu sprechen.

Stefan Hiendlmeier ist seit April 2022 Mitglied des Vorstandsteams der Horváth AG. Im Vorstand verantwortet er die verschiedene Branchen Banking, Chemicals & Life Sciences, Insurance, Energy/Environment & Telecommunication, Public Sector & Healthcare sowie Transportation/Travel & Logistics. Zusätzlich arbeitet Stefan Hiendlmeier als Chief People Officer an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Horváth als Arbeitgeber. Stefan Hiendlmeier stieg nach dem Studium im Jahr 2002 bei Horváth als Consultant ein und verantwortete dort bis zu seiner Berufung in den Vorstand global die Branchen-Practice Insurance.
Horváth, eine internationale Managementberatung, meistert täglich fesselnde Herausforderungen im Team. Ihr Motto: Gemeinsamer Erfolg auf Augenhöhe – Successfully together! Unabhängig von Hintergrund, Alter, Weltanschauung, Herkunft und Geschlecht schätzen sie die Vielfalt an Fähigkeiten und Talenten. Dies inspiriert sie zu Spitzenleistungen. Sie setzen sich aktiv für die Steigerung des Frauenanteils bei Horváth ein und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Kolleginnen auf allen Ebenen.

Erfahre in unserem Podcast, warum es so entscheidend ist, Mitarbeitern die Befähigung zu geben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beizutragen. Entdecke spannende Einblicke, bewährte Strategien und inspirierende Geschichten, die zeigen, wie Employee Empowerment Unternehmen nach vorne bringt. Jetzt reinhören und inspiriert werden!

Noch mehr Insights wanted? Dann kannst du hier noch tiefer eintauchen:
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Hier findest du mehr Informationen zur Horváth AG
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